Skip Navigation LinksInicio > Noticias > Comunicado de prensa - Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Comunicado de prensa - Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Combatir los bajos niveles de empleo de las personas ciegas y deficientes visuales

(3 de diciembre de 2016)

Toronto, Canadá:
El 3 de diciembre está dedicado en todo el mundo a las personas con discapacidad y a su plena inclusión en la sociedad sobre una base de igualdad. Este año, el tema de las Naciones Unidas (ONU) es "Lograr 17 objetivos para el futuro que queremos," en referencia a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por su Asamblea General en septiembre de 2015, en los que se menciona explícitamente a las personas con discapacidad. Con eso se garantiza su inclusión en la principal agenda internacional de desarrollo que se extenderá hasta 2030.

Los Objetivos abarcan una variedad de temas entre los que se incluyen la salud, la educación, la paz y el género. El número 8 dice: "Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos." Esto constituye una prioridad fundamental para la Unión Mundial de Ciegos (UMC). A pesar de los progresos en educación, rehabilitación, tecnología y actitud social, es muy probable que las personas ciegas y deficientes visuales carezcan de empleo en todo el mundo. En los países desarrollados, sólo un 25% de ellas trabajan y en los que están en vías de desarrollo, esta cifra es menor al 10%.
"

"Las personas ciegas y deficientes visuales quieren y pueden trabajar. Lo único que se los impide es la falta de oportunidades," dijo el Dr. Fredric Schroeder, Presidente de la Unión Mundial de Ciegos. Además, destacó "que necesitan tener acceso a una buena educación, a tecnología de apoyo y a alguien que les dé la oportunidad de demostrar lo que pueden hacer."

E
l futuro que la UMC quiere es uno en el que todas las personas con discapacidad, incluidas las que son ciegas o con baja visión, tengan pleno acceso a un empleo bien remunerado, igual que aquellas sin discapacidad.
Para lograr esta meta, es necesario que prestemos atención a los obstáculos que aún continúan impidiendo el empleo de las personas ciegas.

Tales barreras incluyen todavía la carencia de una legislación que impida la discriminación de las personas con discapacidad en el puesto de trabajo o durante el proceso de selección, la falta del conocimiento necesario para apoyar y/o formar a los empleados ciegos o deficientes visuales, así como los estigmas y falsas ideas que mucha gente tiene aún con respecto a ellos, como la creencia de que son menos capaces que sus iguales con vista o que resultan más caros que los otros empleados.

Un reciente estudio Ipsos realizado en Canadá para el
Instituto Nacional Canadiense para Ciegos (CNIB) encontró que el 70% de los empleadores de ese país elegirían un candidato con vista y no a uno ciego incluso en el caso de que los dos estuvieran igualmente cualificados (enlace a los resultados completos del estudio Ipsos en inglés). Este tipo de prejuicios no se encuentran únicamente en Canadá; lamentablemente son un verdadero problema global.

Para combatir estas barreras y estigmas, la UMC tiene un sitio web de empleo llamado
Proyecto Aspiro, dedicado a proporcionar técnicas y recursos tanto a los estudiantes ciegos como a los que buscan trabajo a fin de contribuir a su logro. El sitio web también destaca el rol integral que tienen los empleadores y los recursos que se les ofrecen para ayudarlos a contratar y conservar a sus trabajadores ciegos y con baja visión.

Además, el CNIB puso recientemente en marcha una campaña de empleo llamada EmployAbility, que brinda por igual recursos e información útiles a quienes buscan empleo y a quienes lo ofrecen. Se puede acceder a la página (en inglés y francés) correspondiente en: 
www.cnib.ca/en/living/EmployAbility/Pages/default.aspx


La Unión Mundial de Ciegos (UMC) es la organización global que representa a los 285 millones de personas que se estima son ciegas o deficientes visuales en el mundo. Sus miembros son entidades de personas ciegas que abogan por sus derechos e instituciones que prestan servicios a los discapacitados visuales en más de ciento noventa países, así como organizaciones internacionales que trabajan en el campo de la discapacidad visual. Visiten nuestro sitio web: www.wbu.ngo

 

Si desean más informaciones, pueden ponerse en contacto con:
Caitlin Reid
Responsable de Comunicaciones, Unión Mundial de Ciegos
Caitlin.Reid@wbu.ngo